(212) 231 01 70

İş Hayatında Uygulanabilir BİREYSEL GELİŞİM

İş Hayatında Uygulanabilir BİREYSEL GELİŞİM

İş Hayatında Uygulanabilir BİREYSEL GELİŞİM


     

İş Hayatında Uygulanabilir

BİREYSEL GELİŞİM

'' Hep İleri Gören İş İnsanı Olabilmek''

EGITIMIN AMACI ve FAYDASI:

Kisilerin sosyal ve iş hayatlarında etkin kişi olabilmeleri için, 
Kişisel Gelişim Haritaları çıkartılarak, uygulanabilir becerilerini kazandırmaktır.

 

KIMLER KATILMALI:

İş İnsanları, Üst Düzey Yöneticiler, Yöneticiler, Bölüm Yöneticileri ve Yönetici Adayları

 

KATILIMCILARIN KAZANACAKLARI:
  • İş İnsanının kendi enerjisini  üretmesi
  • İş İnsanının kendi yaşamlarını biçimlendirme gücüne erişmesi
  • Zamanlarını etkin kullanabilme
  • İş İnsanının duygularını ve motivasyonlarını tanıması
  • Kendi davranışlarının başkaları üzerindeki etkilerini doğru olarak benimsemesi
  • İş İnsanının ve Yöneticinin özgüven sahibi olması

EGITIMIN ICERIGI:
 
  • Hayattan beklentilerimiz
  • Hayatımızda 3 Stratejik Soru
    • Nereye Ulaşacağız?
    • Ne durumdayız?
    • Nasıl yapacağız?
  • Kişisel Görüş Modelimiz
    • Açık Alanımız
    • Kör Alanımız
    • Gizli Alanımız
    • Bilinmeyen Alanımız
  • Kişisel Farklılıklar ve Beklentiler
    • Bireysel Tanıtım Grup Çalışması
  • Etkili Davranış Tarzımız
    • Ebeveyn Davranışımız
    • Yetişkin Davranışımız
    • Çocuk Davranışımız
  • Güven ve Risk Alabilme
    • Güven Oyunu
    • Risk Alabilme Durumumuz
  • Anket 1
  • İş Hayatımızda Zaman Yönetiminin Önemi
    ( Zaman = Hayatımızıdır)
  • Zaman Yönetimi Uygulamaları
  • Kullandığımız Davranış Modellerimiz
    • Sonuç Odaklı Olma
    • Süreç Odaklı Olma ve Mükemmeliyetçilik
    • İnsan İlişkilerine Önem Verme
    • Yaratıcı Olabilme

     

  • Anlaşmazlıkların Hali
  • Farklı Kişilere göre Davranış Geliştirme
  • İtirazları Halletme
  • Ustalıklı Tartışma
    • Belirtme Yaklaşımı
    • Sorgulama Yaklaşımı
  • Etkili İletişim Becerilerini Kullanma
  • Empati Duyabilme
  • Etkili Dinleme
  • Etkili Davranış Modellerimiz
    • Sosyal Katılımcılık Durumumuz
    • Grubu Yönlendirebilme
    • Sevgi ve İlgiyi Gösterebilme
  • Anket 2
  • Hayatımızda Stres Olabilecek Noktalar
    • Stres Ölçeği Kullanımı
  • Hayat Etkinliğimizi Frenleyen Sebeplerin Tespiti 
    ( Sebep-Sonuç Diyagramı)
  • Bireysel Gelişim Haritalarının, 
    Eylem Planı Aracılığı ile Uygulayabilme
  • Degerlendirme ve Kapanıs
  • Eylem Planı Uygulama Kontrolü 
    ( İnternet aracılığıyla 1 ay sonra )

 

 

 

SÜRE: 2 Gün

.


 KATILIMCILARA SERTİFİKA VERİLECEKTİR     



<< geri


Copyright ©2011 Çağdaş Eğitim Danışmanlık A.Ş. Teyyareci Cemal Sk. No:16 /03 34360 Şişli, İstanbul